تعارض در فرد، گروه یا سازمان
تعارض در فرد ، گروه یا سازمان
نویسنده: دکتر ابراهیم پور
تعارض ،مقوله ای است كه امروزه در بسیاری از فعالیتهای فردی ،گروهی یا سازمانی ممكن است بروز كند و از دیدگاه های مختلف ،هم قابل تعریف و هم قابل بررسی است .برخی تعارض را مفید و مثبت و برخی آن را منفی ارزیابی می كنند. ضمن اینكه راهكارهایی هم برای تبیین و حل مشكلات ناشی از آن ارائه می شود.
+ نوشته شده در یکشنبه سی ام فروردین ۱۳۸۸ ساعت 23:23 توسط علی جباری مدیریت آموزشی
|
علی جباری دکتری مدیریت آموزشی