مدیریت آموزشی

مدیریت آموزشی

امروزه مدیریت، یکی از مهمترین علوم عصر جدید محسوب گردیده و روز به روز بر اهمیت آن افزوده می‌شود. به‌طور کلی، مدیریت به موازات پیچیده‌تر شدن و محدود شدن منابع مالی و مادی سازمان‌ها، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. مدیریت آموزشی، یکی از جدیدترین شاخه‌های علمی – پژوهشی مدیریت است که اصول و مبانی آن عمدتا ناشی از مطالعات و پژوهش‌های صاحبنظران مدیریت در زمینه صنعت، تجارت و آموزش و پرورش است.[1]

ادامه نوشته

سازمان های یادگیرنده

پیامبر اکرم (ص) :

بهترین صدقه ها آن است که مرد مسلمان دانشی بیاموزد و به برادر مسلمان خود تعلیم دهد.

 

مدیریت منابع انسانی پیشرفته
استاد : دکتر احمد ورزشکار
سازمان های یادگیرنده و یادگیری سازمانی
 
 برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید .
تعداد اسلاید  : ۵۶ ،     حجم فایل :۲مگابایت ،    قالب : پاورپینت ۲۰۰۷

اولویت های پژوهشی

عنوان تاریخ ایجادتوضیحات
عناوین پژوهشی بانک صنعت و معدندانلود8/28/2010در ارتباط با دانشکده های مدیریت، اقتصاد و علوم تربیتی www.bim.ir
فراخوان طرح پژوهشی از سوی شرکت گاز استان تهراندانلود8/28/2010در ارتباط با دانشکده های علوم، هسته ای و پژوهشکده لیزر
اعلام فراخوان طرح پژوهشی اسقرار استاندارد سیستم مدیریت کیفیت در آموزش از سوی مجتمع گاز پارس جنوبیدانلود9/6/2010در ارتباط با دانشکده های مدیریت، علوم تربیتی،...
اولویت های پژوهشی بانک توسعۀ صادرات ایراندانلود9/6/2010در ارتباط با دانشکده های مدیریت،اقتصاد،علوم تربیتی،برق و کامپیوتر. اولویت های پژوهشی در قسمت دانلود مورد بعدی آورده شده است.
اولویت های پژوهشی بانک توسعۀ صادرات ایراندانلود9/6/2010 
اولویت های پژوهشی سازمان نوسازی،توسعه و تجهیز مدارس کشوردانلود9/8/2010در ارتباط با دانشکده معماری و شهرسازی
























ادامه نوشته

راهنمای استفاده از کتابخانه دیجیتال دانشگاه

راهنمای استفاده از کتابخانه دیجیتال دانشگاه: 
(دانشگاه آزاد مرودشت)

1 - جهت استفاده از منابع کتابخانه دیجیتال از داخل دانشگاه نیازی به کلمه عبور و رمز عبور نمی باشد و کلیه اساتید محترم و دانشجویان می توانند از طریق لینک کتابخانه دیجیتال در صفحه اول سایت یا از طریق لینک زیراز این منابع استفاده نمایند:
 
 
2- استفاده از منابع کتابخانه دیجیتال از خارج دانشگاه فقط مختص اعضای محترم هیات علمی دانشگاه مرودشت می باشد ، که جهت ثبت نام در این سامانه باید مراحل زیر طی گردد:

الف- ثبت نام در سامانه از طریق لینک زیر:
 
ب-تایید نام کاربری ساخته شده از طرف مسوول کتابخانه دیجیتال(بصورت خودکار انجام می گردد نیازی به مراجعه حضوری نمی باشد).
 
ج-پس از تایید نام کاربری می توانید از طریق لینک زیر و از خارج دانشگاه از کتابخانه دیجیتال استفاده نمایید:
 

دانلود پایان نامه

دانلود پایان نامه

تأثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران

http://modiriatedolati.blogfa.com/cat-4.aspx

سازمان یادگیرنده مجازی

سازمان یادگیرنده مجازی

DoceboLMS 4.0.4 | مدیریت آموزشگاه مجازی

DoceboLMS 4.0.4 | مدیریت آموزشگاه مجازی

DoceboLMS اسکریپت مدیریت آموزشی متن باز می باشد ، به گونه ای که مدیر ، استادان ، ناظر ها و دانشجو ها دارای پنل مخصوص به خود و امکانات محدود شده هستند . استادان آموزش دروس را به صورت طبقه بندی شده در اختیار دانشجو ها می گذارند . این اسکریپت از ۲۵ زبان زنده دنیا علی الخصوص زبان فارسی پشتیبانی می کند.
docebo pix  DoceboLMS 4.0.4 | مدیریت آموزشگاه مجازی

آشنایی با ADHD بیش فعالی

آشنایی با ADHD بیش فعالی

ADHDاختلالی است که در آن پرتحرکی ، بی توجهی و رفتارهای ناگهانی بیشتر و شدیدتر از کودکان دیگر وجود دارد . ۳  تا ۵ درصد کودکان به این اختلال مبتلا هستند و در پسرها شایع تر است . ممکن است در بعضی بیشتر علائم پرتحرکی و رفتارهای ناگهانی و در گروهی علائم بی توجهی بیشتر دیده شود . علائم این بیماری قبل از ۷ سالگی شروع می شود ولی اغلب در دوران مدرسه مشکلات جدی ایجاد می گردد.

دانلود مقاله در 31 صفحه

با موضوع بیش فعالی

ادامه نوشته

الگوهای رایج مدیریت آموزشی و فرهنگی  

الگوهای رایج مدیریت آموزشی و فرهنگی  

جذب، پرورش، نگهداری و کاربرد مؤثر منابع انسانی به عنوان ارزنده ترین منبع استراتژیک نیاز به تدابیر و اقدامات مستمر آگاهانه و علاقه مندانه دارد و برای این کار باید مدیران و کارشناسان شایسته، دانشمند و با تجربه تربیت شوند تا سازمان های خرد و کلان را به سر منزل مطلوب اقتصادی و اجتماعی هدایت نمایند و این توانایی یک هنر تخصصی و حرفه ای به حساب می آید.
در راستای این مقصود، دانش مدیریت به طور اعم و آگاهی های علمی و تجربی در زمینه ی مدیریت آموزشی و فرهنگی و مدیریت منابع انسانی به طور اخص یاری کننده ی مدیران هستند، ولی متأسفانه در کشورهای در حال توسعه از جمله ایران، مدیریت نهادهای آموزشی و فرهنگی در دهه ی چهل در دست فراماسونرها و روتارین ها بوده و بدین گونه امکان به کارگیری الگوهای رایج مدیریت علمی برای پیشرفت جامعه وجود نداشته است. البته زمانی که از اصطلاح پیشرفت استفاده می کنیم منظور پیشرفت واقعی است و نه مجازی.

ادامه نوشته

دانلود جزوه هاي كارشناسي ارشد مديريت پارسه

دانلود جزوه هاي كارشناسي ارشد مديريت پارسه

دانلود جزوه ارشد زبان عمومی موسسه پارسه

دانلود جزوه ارشد آمار موسسه پارسه

دانلود جزوه ارشد ریاضیات موسسه پارسه 

دانلود جزوه ارشد اقتصاد کلان موسسه پارسه

دانلود جزوه ارشد اقتصاد خرد موسسه پارسه

منبع: وب سایت تخصصی مدیریت صنعتی

رفتار شهروندی سازمانی

رفتار شهروندی سازمانی

          در این مقاله تلاش شده است تا به یکی از مفاهیم نسبتاً جدید رفتار سازمانی یعنی رفتار شهروندی سازمانی با یک دید جامع، نگریسته شود. به همین خاطر شش متغیر مرتبط با رفتار شهروندی و چگونگی رابطه آنها با رفتار شهروندی مورد بررسی قرار گرفته است .        

در این مقاله تلاش شده است تا به یکی از مفاهیم نسبتاً جدید رفتار سازمانی یعنی رفتار شهروندی سازمانی با یک دید جامع، نگریسته شود. به همین خاطر شش متغیر مرتبط با رفتار شهروندی و چگونگی رابطه آنها با رفتار شهروندی مورد بررسی قرار گرفته است . براین اساس ابتدا تعریفی از رفتار شهروندی ارائه و سپس ابعاد این متغیر نیز مشخص شده است. در مرحله بعد سیاستها و اقدامات سازمانی که می تواند در افزایش این رفتار در سازمان موثر باشد، مطرح شده است.

ادامه نوشته

راهنما

با سلام خدمت خوانندگان گرامی وبلاگ


لطفاً قبل از درخواست مطلب و یا مطرح کردن سئوالهای خود،

 آرشیو موضوعی وبلاگ را به دقت مطالعه فرمائید؛
یا موضوع مورد نظر خود را از قسمت جستجوی وبلاگ سرچ  و چنانچه پاسخ خود را نیافتید سپس آنرا مطرح نمائید.
در صورت داشتن هرگونه سئوال و یا نظری آنرا در قسمت نظرات ارسال دارید.