مدیریت آموزشی
مدیریت آموزشی
مدیریت آموزشی
پیامبر اکرم (ص) :
بهترین صدقه ها آن است که مرد مسلمان دانشی بیاموزد و به برادر مسلمان خود تعلیم دهد.
مدیریت منابع انسانی پیشرفته استاد : دکتر احمد ورزشکار سازمان های یادگیرنده و یادگیری سازمانی
برای
دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید .
تعداد
اسلاید : ۵۶ ، حجم فایل :۲مگابایت
، قالب : پاورپینت ۲۰۰۷
| عنوان | تاریخ ایجاد | توضیحات | ||
| عناوین پژوهشی بانک صنعت و معدن | دانلود | 8/28/2010 | در ارتباط با دانشکده های مدیریت، اقتصاد و علوم تربیتی www.bim.ir | |
| فراخوان طرح پژوهشی از سوی شرکت گاز استان تهران | دانلود | 8/28/2010 | در ارتباط با دانشکده های علوم، هسته ای و پژوهشکده لیزر | |
| اعلام فراخوان طرح پژوهشی اسقرار استاندارد سیستم مدیریت کیفیت در آموزش از سوی مجتمع گاز پارس جنوبی | دانلود | 9/6/2010 | در ارتباط با دانشکده های مدیریت، علوم تربیتی،... | |
| اولویت های پژوهشی بانک توسعۀ صادرات ایران | دانلود | 9/6/2010 | در ارتباط با دانشکده های مدیریت،اقتصاد،علوم تربیتی،برق و کامپیوتر. اولویت های پژوهشی در قسمت دانلود مورد بعدی آورده شده است. | |
| اولویت های پژوهشی بانک توسعۀ صادرات ایران | دانلود | 9/6/2010 | ||
| اولویت های پژوهشی سازمان نوسازی،توسعه و تجهیز مدارس کشور | دانلود | 9/8/2010 | در ارتباط با دانشکده معماری و شهرسازی |
DoceboLMS 4.0.4 | مدیریت آموزشگاه مجازی

آشنایی با ADHD بیش فعالی
ADHDاختلالی است که در آن پرتحرکی ، بی توجهی و رفتارهای ناگهانی بیشتر و شدیدتر از کودکان دیگر وجود دارد . ۳ تا ۵ درصد کودکان به این اختلال مبتلا هستند و در پسرها شایع تر است . ممکن است در بعضی بیشتر علائم پرتحرکی و رفتارهای ناگهانی و در گروهی علائم بی توجهی بیشتر دیده شود . علائم این بیماری قبل از ۷ سالگی شروع می شود ولی اغلب در دوران مدرسه مشکلات جدی ایجاد می گردد.
با موضوع بیش فعالی
الگوهای رایج مدیریت آموزشی و فرهنگی
دانلود جزوه هاي كارشناسي ارشد مديريت پارسه
دانلود جزوه ارشد زبان عمومی موسسه پارسه دانلود جزوه ارشد آمار موسسه پارسه دانلود جزوه ارشد ریاضیات موسسه پارسه دانلود جزوه ارشد اقتصاد کلان موسسه پارسه دانلود جزوه ارشد اقتصاد خرد موسسه پارسه منبع: وب سایت تخصصی مدیریت صنعتی
رفتار شهروندی سازمانی
در این مقاله تلاش شده است تا به یکی از مفاهیم نسبتاً جدید رفتار سازمانی یعنی رفتار شهروندی سازمانی با یک دید جامع، نگریسته شود. به همین خاطر شش متغیر مرتبط با رفتار شهروندی و چگونگی رابطه آنها با رفتار شهروندی مورد بررسی قرار گرفته است .
در این مقاله تلاش شده است تا به یکی از مفاهیم نسبتاً جدید رفتار سازمانی یعنی رفتار شهروندی سازمانی با یک دید جامع، نگریسته شود. به همین خاطر شش متغیر مرتبط با رفتار شهروندی و چگونگی رابطه آنها با رفتار شهروندی مورد بررسی قرار گرفته است . براین اساس ابتدا تعریفی از رفتار شهروندی ارائه و سپس ابعاد این متغیر نیز مشخص شده است. در مرحله بعد سیاستها و اقدامات سازمانی که می تواند در افزایش این رفتار در سازمان موثر باشد، مطرح شده است.
با سلام خدمت خوانندگان گرامی وبلاگ
لطفاً قبل از درخواست مطلب و یا مطرح کردن سئوالهای خود،
آرشیو موضوعی وبلاگ را به دقت مطالعه فرمائید؛
یا موضوع مورد نظر خود را از قسمت جستجوی وبلاگ سرچ و چنانچه پاسخ خود را نیافتید سپس آنرا مطرح نمائید.
در صورت داشتن هرگونه سئوال و یا نظری آنرا در قسمت نظرات ارسال دارید.